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JA共済から発売されている、「こども共済」は、こどもの成長をサポートしてくれる共済で、
一番お金の掛かる、学校の入学に合せて入学祝金を受け取ることができる、共済になります。
JAこども共済には、“にじ”と“えがお”という2つの共済があり、通常のこども共済は、“にじ”、
こどもが死亡したときの給付金を高額にした共済が、“えがお”になります。
JAこども共済の保障内容は、2つとも同じだそうで、死亡・第1級後遺障害の保障と、
入学祝金が受け取れ、掛け捨ての共済ではないので、
満期には満期共済金も受け取れるようになっています。
また、特約をつけることで、入院・通院などの医療保障や、
災害などに対する保障も受けることができます。
これが、JAこども共済になります。
JA共済から発売されている、「養老生命共済」は、
死亡又は後遺障害（第1級認定が必要）になった際に、大きな保障をしてくれる共済になります。
このJAの養老生命共済は、掛け金が掛け捨てではないので、満期時には、
満期共済金が支払われますので、保障と貯蓄、2つの機能を備えた共済といえます。
JAの養老生命共済は、ほかのJA共済と同じように、
さまざまな特約がオプションとして用意されており、養老生命共済と組み合わせれば、
入院や手術などの保障や、看護・後遺障害の保障など、保障範囲をさらに広げることができます。
また、JAの養老生命共済には、中途給付金特則付というタイプがあり、
このタイプの養老生命共済では、3年または5年ごとに、中途給付金として、
共済金を受け取ることができるそうです。
JA共済から発売されている、終身共済「愛のかたち」を紹介します。
JA終身共済「愛のかたち」は、“一生涯の保障を”と考えている人にお勧めの共済になるそうです。
JA終身共済「愛のかたち」の特徴としては、基本部分となる終身共済に、
数多くあるオプション特約を組み合わせることで、
幅広い保障を受けることができるという特徴があります。
例えば、医療保障を充実する特約を付けていれば、病気や災害による入院や通院、
手術を80歳まで保障してくれたり、
死亡や第1級後遺障害状態の保障を充実する特約を付けていれば、
万が一の時に残された家族に、経済的な保障を受けさせることができます。
このように、JA終身共済「愛のかたち」にさまざまな特約を付けて加入すれば、
この一つの共済で幅広くサポートしてくれます。
これが、JA終身共済「愛のかたち」になります。
JA共済から発売されている、医療共済「べすとけあ120」を紹介します。
JA医療共済「べすとけあ120」は、手ごろな掛け金で
一生涯の医療保障を受けることができる共済になります。
JA医療共済「べすとけあ120」の入院保障は、1回の入院（日帰り入院も含む）につき、
最大120日の保障を受けることができ、通算支払限度日数は無制限となっています。
また、「べすとけあ120」には、“定期特約”や“生活保障特約”を加えることができ、
この特約を付けておけば、保障の指定年齢までに亡くなられた場合には、
死亡保障も受けることができるそうです。
他にも、災害に対する保障の“災害給付特約”“災害死亡割増特約”などもあります。
また、JA医療共済には、「べすとけあ120」と同じ内容で、1回の入院保障が、
最大365日までの「べすとけあ」もあります。
教職員が加入する教職員共済の年金共済について紹介します。
教職員共済の年金共済は、教職員が現職中に掛け金を積立てて、
退職したときに年金を受け取る共済です。
加入できる人は、教職員共済生協組合員とその配偶者で、
5000円以上1000円単位の月払掛金で加入できます。
教職員共済の年金共済には、A型、B型、適格型のタイプに分かれています。
教職員共済のA型タイプは、積立期間中の60歳未満の、
死亡・重度障害の保障（家族福祉金）が、セットされているものです。
教職員共済のB型タイプは、各種保障を付けず積立のみなので、
効率のよい年金の準備ができます。
教職員共済の適格型は、個人年金保険料控除の対象になる契約で、減税をすることができます。
退職時の年金の受け取り方法は、定額型、前厚型、逓増型の中から選択します。
教職員が加入する教職員共済の総合共済を紹介します。
教職員共済の総合共済は、住居の損害・休業・傷害・死亡・後遺障害・介護・
個人賠償・退職などの幅広く総合的な保障を行うものです。
総合共済の掛け金は、月々800円とわずかな金額で、幅広い保障を受けることができます。
総合共済の住居の損害は、火災・住宅災害・火災見舞金などの保障を受けることができます。
休業の保障は、病気・傷害・介護などのために、30日以上連続して休業したときに、
年に1回2.5万円が給付されます。
傷害の保障は、ケガが原因で4日以上通院か入院をしたときに、年に1回1万円が給付されます。
死亡の保障は、傷害の死亡で120万円、それ以外の死亡で20万円、
配偶者の死亡のときは5万円が支給されます。
後遺障害の保障は、傷害事故によるものは110万円、それ以外の場合は10万円が給付されます。
退職の保障は、加入していた期間に応じて、退職見舞金が給付されます。
教職員が加入する教職員共済生活協同組合（教職員共済）というものがあります。
教職員共済は、1965年に教職員の生涯福祉の向上をはかるために、
日本教職員共済会（日教済）として創設され、
1996年に教職員共済生活協同組合（教職員共済）に名称を変更されました。
教職員共済は、東京を本部とし、全国50支部のネットワークで、運営されています。
教職員共済は、教職員の相互扶助の輪を広げる・教職員になくてはならない存在になる・
生協法に基づいて運営し、組合員の奉仕の立場を貫くということを、
基本理念として運営されています。
教職員共済の行う事業は、入院・障害・死亡・住宅災害・火災など
幅広い保障をする総合共済、火災共済、死亡・障害・入院を保障するトリプルガード、
自動車共済、車両共済、交通災害共済、年金共済、生涯にわたって、
死亡・高度障害を保障する新・終身共済の生命保障から損害保障までの
幅広い保障を行う共済事業です。
日本生活協同組合連合会が行う事業のひとつに、コープ共済があります。
コープ共済の行う共済保障のひとつに、「火災共済」があります。
コープ共済の「火災共済」は、火災・風水害・地震などのときの損害を保障する共済です。
コープ共済の「火災共済」の火災の保障は、損害額1000万円以上の場合、
最高6000万円の火災等共済金が給付されます。
突風・暴風雨・台風などのときの保障は、住宅が全壊・流失した場合、
最高3000万円の風水害等共済金が給付されます。
地震による火災・損壊などで損害額が100万円を超えた場合、地震等災害見舞金が給付されます。
コープ共済の火災共済に、自然災害共済を組み合わせると、
風水害・地震・盗難などの住居と暮らしを、トータルで保障できるようになります。
日本生活協同組合連合会が行う事業のひとつに、コープ共済があります。
コープ共済の行う共済保障のひとつに、「新あいあい」があります。
コープ共済の「あいあい」は、2007年6月から「新あいあい」に変わります。
コープ共済の「新あいあい」は、全国労働者共済生活共同組合連合会（全労災）の
個人長期生命共済で商品構成されているもので、
「たすけあい」・「あいぷらす」とは違う満期金付の大型生命保障です。
コープ共済の「新あいあい」は、最長80歳まで保障が継続でき、
5年後の満期時に最高500万円までの満期金があります。
また、入院・手術・退院などの充実した医療保障をつけることができ、
生命・災害死亡のときに最高4000万円の保障ができます。
日本生活協同組合連合会が行う事業に、コープ共済があります。
コープ共済の行う共済保障のひとつの、「あいぷらす」を紹介します。
コープ共済の「あいぷらす」は、生命保障、入院特約、がん特約の保障を組み合わせて加入できるものです。
コープ共済の「あいぷらす」は、満18歳～60歳までの人が加入でき、期間は10年間で、男女別、年齢別でずっと同じ掛け金です。
コープ共済の「あいぷらす」は、最高2000万円までの死亡保障なので、備えがしっかりあるので安心です。
死亡・重度障害の生命保障に、がん診断共済金・がん入院共済金・がん手術共済金・がん退院共済金・がん通院共済金などのがん特約を組み合わせて加入することができます。
日本生活協同組合連合会が行う事業のひとつに、コープ共済があります。
コープ共済の行う医療保障のひとつに、「たすけあい」というものがあります。
コープ共済の「たすけあい」は、ジュニアコース・女性コース・医療コース・ベーシックコースに分かれており、家族ひとりひとりに合わせたものを選べるようになっています。
ジュニアコースは、0歳～満18歳までの子供が加入でき、入院・けが・手術・死亡などの保障を行うものです。
女性コースは、満１８歳～満64歳までの女性が加入でき、病気・けが・女性特定疾病などの入院などを保障するものです。
医療コースは、0歳～満64歳までの人が加入でき、病気・けがの入院、手術、死亡のときの保障を行うものです。
ベーシックコースは、0歳～満54歳までの人が加入でき、病気・けがなどの入院、手術、死亡のときの保障を行うものです。
コープ共済の「たすけあい」は、お手頃な掛け金で、充実した医療の保障が受けられるようになっています。
日本生協共同組合連合会が行う事業のひとつに、コープ共済があります。
コープ共済は全国の生協で扱われており、共済を通じて豊かな社会作りを目指しています。
コープ共済は、組合員の意見・要望から生まれた保障商品で、生協の理念に基づいて、組合員同士の助け合いを行い、組合員の暮らしの向上、生協の発展、協同組合運動の普及などを目的としています。
コープ共済は、1984年に作られ、初めは死亡10万円、入院見舞金2万円という小さな保障でしたが、年々加入者の輪を広げていき、今では充実した保障を実現しています。
コープ共済には、医療保障を行う、「たすけあい」、「あいぷらす」、火災・地震などの場合の保障を行う「火災共済」、満期金つきの生命共済の「新あいあい」があります。
地方公務員共済の警察共済組合の行う事業のひとつに、制度保険というものがあります。
制度保険というのは、地方公務員共済の警察共済組合の組合員と退職者、その家族ための、不慮の事故、病気、ケガ、死亡のときに対応する保険制度です。
地方公務員共済の警察共済組合の制度保険には、グループ保険、団体障害保険、医療保険、自動車保険などの警察職員が加入できる保険と、退職した元警察職員が加入できる、退職警察職員団体障害保険、退職者保障があります。
グループ保険は、組合員の死亡などの場合に、当面の生活復興資金として一時金の給付、長期の生活資金として年金給付を行います。
医療保険は、組合員とその家族が、病気などで入院、手術を行った場合に、医療費などを給付するものです。
団体障害保険は、事故などでケガをした場合などに、給付される保険です。
地方公務員共済の警察共済組合の行う事業に、健康保険制度があります。
地方公務員共済の警察共済組合の健康保険制度は、病気・ケガ・出産・結婚・死亡のとき、
勤務を休んだとき、災害にあったときに支給される制度です。
健康保険制度は、組合員や家族が病気・ケガなどで病院にかかったときに、
一部を負担して支給するという、一般の健康保険と同じような制度です。
組合員や家族が、出産したときには出産費附加金、死亡したときには埋葬料・埋葬料附加金、
結婚したときには結婚手当金が支給されます。
組合員が病気やケガで勤務を休んだときには傷病手当金、出産のために勤務を休んだときは
出産手当金、育児休業中には育児休業手当金、介護休業したときには介護休業手当金、
非常災害で死亡したときには弔慰金、非常災害で損害を受けたときには災害見舞金・
災害見舞金附加金が支給されます。
以上のような支給を行うのが、地方公務員共済の警察共済組合の、健康保険制度です。
地方公務員共済の警察共済組合の行う事業に年金制度があります。
地方公務員共済の警察共済組合の行う年金制度は、遺族共済年金、
退職金共済年金、障害共済年金があります。
地方公務員共済の警察共済組合の年金制度の中のひとつの、遺族共済年金を紹介します。
地方公務員共済の警察共済組合の遺族共済年金は、組合員、
元組合員の人が亡くなったときに、遺族に支給される年金です。
遺族共済年金の支給要件は、組合員が在職中に亡くなったときで、亡くなった翌月から、
遺族に支給されます。
また元組合員で、退職共済年金などの年金受給権者が亡くなったときに、
亡くなった翌月から、遺族に年金が支給されます。
地方公務員共済の警察共済組合の行う事業に、年金共済制度があります。
地方公務員共済の警察共済組合の行う年金共済制度は、障害共済年金、退職共済年金、
遺族共済年金があります。
その中の年金制度のひとつ、障害共済年金について紹介します。
地方公務員共済の警察共済組合の行う障害共済年金は、組合員・元組合員の人が、
組合員であったときの傷病によって、障害等級が1～3級の障害の状態になったときに、
支払われる年金です。
支給要件は、傷病の初診日が組合員である間で、その日から1年6ヶ月を経過した日に、
障害等級に該当するときです。
また、障害認定日に障害等級に該当しなかった人が、その後65歳に達するまでの間に、
障害等級に該当する状態になったときに、障害共済年金が支給されます。
地方公務員共済の警察共済組合の行う事業に、年金制度があります。
警察共済組合の年金制度には、退職共済年金、障害共済年金、遺族共済年金があります。
警察共済組合の年金制度のひとつの、退職共済年金について紹介します。
警察共済組合の退職共済年金は、65歳からの「退職共済年金」と、
65歳未満の人が退職したときに支給される「特例による退職共済年金」があります。
65歳からの退職共済年金は、組合員の期間が25年以上であり、
65歳に達した後に退職した場合に支払われる年金です。
特例による退職金共済年金は、60歳以上65歳未満の人が、
組合員期間が1年以上で退職した場合に、65歳に達するまで支払われる年金です。
65歳に達すると、65歳からの退職共済年金のほかに、
社会保険庁から老齢基礎年金が支給されます。
地方公務員共済連合会に加入している、警察共済組合というものがあります。
警察共済組合の組合員は、地方公務員である、都道府県警察職員と警察庁職員です。
警察共済組合は、地方公務員共済組合法に基づき、警察職員と警察OBの、
安定した暮らしを支え、公務を能率的に行うことを目的としています。
警察共済組合は、警察共済本部と全国49の支部から構成されています。
警察共済組合の行っている事業は、短期給付事業、長期給付事業、
保健福祉事業などです。
事業の内容は、退職共済年金、障害共済年金、遺族年金などの年金制度、
病気・ケガ・災害などのときの支給をする健康保険制度、生命・障害・医療の
制度保険制度、宿泊保養施設、貸付制度の運営などです。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業に福祉事業というものがあります。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業の福祉事業は、加入者とその家族の
健康の保持・増進・援助により、日常の生活を豊かで健康にするために行っているものです。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業の福祉事業には、
保険事業、医療事業、宿泊事業、積立貯金事業、積立共済年金事業、共済定期保険事業、
生涯生活設計の支援事業、貸付事業があります。
保険事業には、全国共通の保険事業とそれぞれの地域性を活かして行う地域保険事業
の二つがあります。
積立貯金事業は、定時積立金、臨時積立金があり、加入者からの貯金を受け付け、
運用する事業です。
積立共済年金事業は、加入者が在職中に積み立て、退職後に年金や一時金として
受け取るものです。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業に長期給付事業というものがあります。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業の長期給付事業は、加入者の退職、
障害、死亡に関する給付を行うものです。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業の長期給付事業には、
退職を事由とする退職給付、障害を事由とする障害給付、死亡を事由とする遺族給付が
あります。
退職給付は、加入者か加入者であった人が、60歳か65歳に達した場合に給付され、
外国人が、退職後に日本国内に住所がなくなった場合に支払われる脱退一時金もあります。
障害給付は、加入者が1～3級の障害の状態になった場合、退職したときに一定の障害の
状態にあった場合に給付されます。
遺族給付は、加入者や年金者が死亡したときに給付されます。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業に短期給付事業というものがあります。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業の短期給付事業は、共済加入者と
被扶養者の病気、負傷、出産、死亡、休業、災害に関する給付を行うものです。
日本私立学校振興・共済事業団の行う共済事業の短期給付事業には、法廷給付と
付加給付と一部負担金払戻金があります。
法廷給付というのは、支給の条件と内容が法律によるもので、療養の給付・
入院時食事療養費などの保険給付、傷病手当金・出産手当金・休業手当金の休業給付、
弔慰金・家族弔慰金・災害見舞金の災害給付があります。
付加給付というのは、家族療養費付加金・家族訪問看護療養費付加金などです。
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